农信社为员工提供了一系列的福利，主要包括：

基本工资：

根据员工的岗位、级别和职务等因素决定，并且通常每年有5%左右的涨幅。

绩效工资：

与员工的工作表现和业务完成情况挂钩，一般是基本工资的30%-50%。

补贴：

包括交通补贴、话费补贴、房补、餐补、通讯补贴等，职级越高补贴额度通常越高。

五险一金：

提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其他福利：

可能包括节日福利、带薪年假、定向奖励、午餐补助、加班费、优惠贷款等。

附加收入：

可能包括服务明星奖励、节假慰问金、生日补贴、困难户补助、子女补助等。

年终奖金：

根据总行和网点的经营业绩发放，数额因机构和地区差异而异。

职级晋升：

随着工龄和业绩的提升，员工的职级和工资水平也有可能提高。

需要注意的是，具体的待遇和福利会根据地区、农信社的经营业绩以及员工个人的工作表现等因素有所不同。