刚性引进主要是指用人单位与人才建立劳动关系，并签订有固定期限的劳动合同。具体到引进的人才类型，这通常包括：

硕士研究生、博士研究生和拥有高级职称的专业技术人才；

在产业园区、规模以上企业等通过公开考试或招聘方式引进的人才；

对于某些暂时无法引进人才的岗位，实行编号管理，并常态化进行网络引进。

刚性引进的人才一般可以享受一系列的优惠政策。