厨师带徒弟通常采用以下方法：

示范：

厨师亲自展示烹饪步骤和技巧，徒弟观察学习。

指导：

厨师逐步指导徒弟操作，教授正确的用火、用油、炒菜时间和顺序等。

练习：

徒弟尝试自己动手，厨师在过程中给予指导和纠正。

讲解：

厨师详细解释每个步骤的原理和技巧，帮助徒弟理解要领。

提问与回答：

鼓励徒弟提出问题，厨师解答和讨论，帮助徒弟更好地理解和掌握知识。

实践：

安排徒弟进行实际练习菜品，观察和学习处理各种材料和菜品的技巧。

师徒关系：

确立师徒双方的教授与被教关系，师傅传授技艺和优良作风，徒弟尊敬师傅、虚心学习。

培训计划：

制定有针对性的培训计划、目标，并监督检查徒弟的执行情况。

入职培训：

为学徒安排充足的入职培训时间，提供厨房工作和食品安全的培训材料。

导师角色：

导师具备丰富经验，指导、辅导徒弟，并建立良好的沟通和合作关系。

评估与反馈：

在学徒期结束时，通过评估徒弟的技能和能力决定是否留用。

这些方法有助于徒弟从厨师的经验和技能中获得启发和指导，不断提高厨艺水平