国税派遣工的面试通常包含以下几个部分：

自我介绍：

简要介绍自己的教育背景、工作经验和个人特点。

专业技能与知识：

测试应聘者对岗位相关技能和知识的掌握程度。

工作经历与工作内容：

询问应聘者的过往工作情况和职责，了解其工作表现。

工作规划与态度：

了解应聘者的工作计划和态度，包括对岗位的期待和职业规划。

组织协调能力：

可能要求应聘者组织一次接待活动或其他任务，以测试其组织协调能力。

现场反应：

通过给出一组词汇或情景，测试应聘者的即时反应和逻辑思维能力。

人际关系处理：

考察应聘者处理同事间、领导与被领导间关系的能力，以及处理原则问题的能力。

社会热点问题的看法：

了解应聘者对社会热点问题的理解和看法。

面试形式可能为结构化面试，包括备考、轮流答题、互相点评和回应点评等环节。面试官可能会就税务政策、计划组织、情景模拟等方面提问。

面试准备时，建议应聘者适当阅读面试指导书籍，了解可能的题型和面试流程，做好充分的准备