幼儿教师面试通常包括以下几种形式：

试讲：

模拟教学环境，考生向考官展示如何与幼儿互动，通常在10-15分钟内完成，需要考生准备教案。

说课：

考生向考官口头阐述自己的教学设计，包括教学目标、重难点、方法等，侧重于教学过程的理论解释。

结构化面试：

遵循固定程序，通过考官与考生的交流，评价考生是否符合教师岗位要求。

答辩：

针对试讲或说课内容提问，具有随机性。

技能测试：

测试考生的弹唱、舞蹈、绘画、讲故事、手工等技能。

不同地区或不同时间，面试的形式和内容可能有所不同，但总体来说，目的是全面评估考生的教学能力、专业知识、技能水平以及应变能力。