目标管理计划通常包括以下几个关键要素：

确定目标：

明确目标的内容、期限、责任人等。

安排资源：

确定实现目标所需的资源，包括人力、物力、财力等。

实施目标：

组织实施目标的具体活动，包括制定计划、指派责任人、确定分解任务等。

评估进度：

定期评估实施目标的进度，及时发现问题，采取纠正措施。

完成目标：

完成目标，总结经验，提出改进建议。

此外，在特定领域如安全生产，目标管理计划可能还会包括以下内容：

设定安全生产目标

组织机构体制

员工培训

安全规章制度

危险源识别

风险评估

应急预案

安全检查

安全防护

设备维保

应急救援

这些内容有助于确保组织在追求目标的过程中，能够系统地规划、执行、监控和评估，最终实现既定的目标。