职位型是指在工作场所中，根据工作的性质、职责和地位对工作人员进行分类的一种方式。这种分类有助于组织更好地管理人力资源，提高工作效率和员工满意度。常见的职位类型包括管理职位、技术职位、行政职位和销售职位等，每种职位类型都有其特定的职责、工作内容以及相应的薪资待遇和发展前景。

管理职位：处于公司组织结构的高层，负责制定公司战略、管理团队和执行决策，要求具备领导力、沟通能力、组织能力和管理能力。

技术职位：侧重于特定技术领域的工作，如编程、设计等，要求具备相应的技术技能和知识。

行政职位：处理日常行政事务，如文档管理、会议安排等，要求具备良好的组织能力和细心。

销售职位：负责产品销售和客户关系管理，要求具备良好的沟通技巧和销售能力。

了解职位类型对于求职者规划职业道路、企业组织管理人力资源等方面都具有重要意义