西咸新区的面试形式根据岗位的不同而有所区别。以下是一些常见的面试形式：

结构化面试

适用于综合类（含社区干部）、卫生类岗位，时间为10分钟。

教师岗位中，部分岗位如财务、保健医生等也采用结构化面试形式。

半结构化面试

适用于西咸新区本级A类岗位，以及B、C类岗位的第一轮业务面试。

包括自我介绍、结构化问答、综合分析问答和考官提问等环节。

无领导小组讨论

B01-B02岗位在西咸新区本级B、C类岗位的第一轮业务面试中采用。

微型课

中小学教师岗位（体音美教师除外）采取微型课形式，时间为15分钟/人。

特长展示

体育、音乐教师岗位采取微型课+基础才能展示+特长展示的形式，时间为25分钟/人。

现场资格复审及面试

包括讲课（幼儿教师还需考核音乐、舞蹈等基础能力）和答辩的形式。

其他形式

如教师岗位的美术教师采取微型课+基础才能展示+特长展示的形式，时间为40分钟/人。

幼儿教师岗位采取绘画、教学活动方案设计、自选弹唱、自选舞蹈、现场创编故事、案例分析六个模块形式。

面试的具体安排和细节可能会根据岗位和招聘单位的不同而有所变化，建议关注相关招聘公告或通知以获得最准确的信息