管培生（Management Trainee）是一个企业内部的培训项目，旨在通过一系列的培训和工作实践，培养具备管理潜力和领导能力的员工。管培生的职能通常包括以下几个方面：

培训与学习

接受企业文化、人力资源管理、沟通表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等方面的培训。

参与专业课程和实习安排，了解公司的业务和运作方式。

轮岗实践

在不同部门轮岗，以全面了解企业的运作流程和基本业务。

协助完成各类项目文档的编制，参与项目规划、组织、监控。

项目管理

协助项目经理完成项目规划、组织、实施和监督。

负责项目进度管理和质量管理，推进项目完成。

业务支持

协助公司完成业务拓展和市场推广工作，包括市场调研、客户拓展、销售支持等。

建立客户沟通关系，管理客户期望，处理客户投诉。

团队协作

与团队成员密切合作，完成团队任务和目标。

学习团队沟通和协作技巧。

其他工作

完成文件整理、数据分析、报告撰写等工作。

根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况。

熟练掌握公司产品，处理客户咨询、建议和投诉。

管培生的具体职责会根据不同的公司和部门有所差异，但总体目标是通过全面的学习和实践，为担任管理岗位做好准备