机关福利费是指用于本单位职工各类集体福利和慰问事项的费用，其适用对象包括在职在编人员和非在编雇用人员。福利费的开支范围通常遵循“减政放权、增强实效”的原则，并且实行负面清单管理，不得用于如请客送礼、发放奖金或津补贴、向职工普遍发放现金或实物等有违财政财务制度规定的开支。

福利费的提取和使用通常有以下几个特点：

1. 福利费是依据工资总额的一定比例（如14%）提取的。

2. 主要用于解决职工及其家属的生活困难、医药费用、特殊困难补助等。

3. 包括但不限于职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等集体福利事业费用。

4. 不得与奖金等其他奖励性支出混同，且同一事项不得既享受单位福利又重复享受工会福利。

福利费的管理和使用旨在确保职工的基本生活需要得到满足，同时遵守相关的财政财务制度。