职业能力倾向是指个体在特定职业中成功的潜力，它涉及个体在心理、认知和技能方面的特征，这些特征使个体有可能在某个职业领域表现出色。职业能力倾向测试是一种心理评估工具，用于识别个人的潜在才能，预测他们在未来学习和工作中可能达到的成功程度，并帮助个人选择最适合自己的职业路径。

职业能力倾向通常包括以下几个方面：

认知能力：如逻辑思维、问题解决和空间想象能力。

性格特征：如人际交往、组织控制能力等。

潜在适应性：指个体适应新环境和学习新技能的能力。

职业能力倾向测试通常包含一系列心理测验，用以分析个人的性格特征、逻辑思维能力、判断推理能力等，从而帮助个人了解自己的优势和劣势，以及他们可能适合的职业类型