特岗津贴通常是指为特定岗位的工作人员提供的额外经济补助，其条件可能因地区、政策、岗位性质等因素而有所不同。以下是一些常见的特岗津贴条件：

教师资格：

具备国家承认的相应教师资格。

在编在岗：

必须是正式的在编在岗专任教师。

岗位性质：

通常需要在教师岗位上从事教学工作，除特殊情况外，学校中层及以上干部原则上要兼课。

年龄和户籍：

例如，35周岁以下，户籍为特定地区或持有当地居住证的人员。

学历条件：

通常要求具备大专及以上学历，具体学历要求以招聘岗位规定为准。

身体条件：

需要具有正常履行岗位职责所需的身体条件、工作能力和心理素质。

人事档案：

有完整的人事档案，并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定人事档案存放点。

其他要求：

可能包括岗位要求年龄、学历、经历、专业（须与岗位要求的学历匹配）和技能等。

请注意，这些条件可能因具体政策、地区或时间而有所变化，建议参考最新的官方文件或通知以获得准确信息。如果您需要了解特定地区或岗位的特岗津贴条件，请提供具体信息，以便给出更精确的答案