人保上岗考试主要是为了评估新员工是否具备必要的保险知识和技能，确保他们能够胜任工作。考试内容通常包括以下几个方面：

保险基础知识：

涵盖总公司统编的教材内容。

保险实务：

可能涉及分公司自选的教材内容。

保险职业道德：

同样可能由分公司提供教材。

财务会计基础知识：

分公司自选教材内容。

人保历史与现状：

了解公司的发展历程和当前状况。

热线电话等实用信息：

提供公司联系方式等。

英语翻译：

可能需要翻译与人保相关的英文资料。

考试形式可能类似于申论，旨在测试员工对上述内容的理解和应用能力。通过考试的新员工需要参加进一步的培训和入司考试，以持续提升专业知识和技能。