特岗教师的录取通常遵循以下流程：

发布招聘信息：

学校或教育部门根据教师需求发布招聘信息。

报名与筛选：

符合条件的报名者进行初步筛选。

笔试：

通过笔试，根据成绩高低确定进入面试环节的人选。

面试：

面试环节可能包括教学演示、教学设计等，以评估教师的教学能力和素质。

综合评估：

结合面试表现、学历背景和相关经验进行综合评估。

录取与公示：

根据评估结果，确定录取名单并公示。

体检与政审：

通过体检和政治审查的候选人进行选岗。

培训与上岗：

进行必要的培训后，正式上岗工作。

此外，对于特定群体（如参加过“大学生志愿服务西部计划”的志愿者或有从教经历的志愿者），可能会享有优先招聘的待遇。

录取过程中，考生需关注省教育考试院发布的具体通知，了解报名、考试、录取等各个环节的时间节点和要求。