合同人员类别通常指的是在劳动合同中，根据不同的用工性质、合同期限、聘用身份等因素，对劳动者进行的分类。以下是一些常见的合同人员类别：

固定期限劳动合同：

指用人单位与劳动者签订的合同，约定了合同的有效期限，到期后劳动关系即告终止。

无固定期限劳动合同：

指用人单位与劳动者签订的合同，没有约定合同的有效期限，除非双方协商一致或者在法律规定的情形下终止。

以完成一定的工作为期限的劳动合同：

指用人单位与劳动者签订的合同，约定了劳动者完成特定工作后合同即告终止。

临时用工/合同工：

通常指那些没有长期聘用计划的员工，如合同工A类（老员工）和合同工B类（新员工）。

劳务派遣工：

劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，然后被派遣到其他用人单位工作，其工资福利和社会保险关系在劳务派遣单位。

非全日制用工：

指那些工作时间不固定的员工，如兼职或小时工。

其他特殊类别：

如放长假员工、长期外借员工、带薪上学员工、请长假职工、停薪留职人员等，这些员工虽然需要签订劳动合同，但对不在岗期间有特别的约定。

这些类别反映了劳动市场中多样化的雇佣形式，每种形式都有其特定的法律条款和权利义务。如果您需要更详细的信息，请告诉我