网申综合测评通常指的是企业在进行网络招聘时，对应聘者进行的一系列在线测试，用以评估应聘者的个人素质、职业能力、性格特点、心理健康等方面。这些测评可能包括但不限于以下几个方面：

性格测试：

评估应聘者的性格特点和是否适合特定岗位或公司文化。

认知能力测试：

包括智商、逻辑推理、数量关系、图形推理等，用以衡量应聘者的思维能力。

职业倾向测试：

了解应聘者是否具备岗位所需的专业技能和职业兴趣。

心理健康测试：

检测应聘者是否存在心理疾病或心理缺陷。

英文能力测试：

评估应聘者的英语听说读写能力，特别是对于需要国际业务的公司。

专业题目：

针对应聘者申请的专业或行业，设计相关的专业知识测试。

在线测评的结果会影响应聘者是否能进入招聘的下一步骤，如面试。企业通常会将在线测评的结果与其他申请材料（如简历、教育背景等）以及笔试结果综合考虑，以全面评估应聘者是否适合岗位