编制人员指的是已经被纳入某个组织机构的人事编制，经过正式录用，成为该单位的正式员工。具体来说，编制人员通常包括以下要素：

人员数量：

指单位内人员的总数。

人员比例：

指不同级别、部门或岗位人员之间的比例关系。

人员结构：

指人员的年龄、性别、学历、职称等构成情况。

人员标准：

指对人员素质、能力等方面的要求。

职务分配：

指员工在单位中担任的职务和职责。

领导干部限额：

指单位中领导干部的数量限制。

编制人员可以分为不同的类型，如行政编制、事业编制、银行编制等。通常情况下，在编人员享有更稳定的工作环境和福利待遇，如工资、退休金等，与非在编人员（如合同工、临时工）相比，通常有更高的保障。

需要注意的是，不同地区或不同行业的具体编制情况可能有所不同，具体情况应以当地或该行业的官方规定为准