管培生计划，全称为管理培训生计划（Management Trainee Program），是企业为了培养和选拔优秀的管理人才而设立的一种培训计划。该计划通常面向应届毕业生或具有一定工作经验的年轻人，通过一系列的专业培训、轮岗实践、导师指导和项目管理等环节，旨在加速参与者成长为公司的中高层管理者。

管培生计划的核心目标包括：

打造多面手：

通过跨部门轮岗，培养管培生的综合能力，让他们了解企业运作的全貌。

提升领导力：

提供系统化的领导力训练，增强沟通和管理能力。

储备战略眼光：

通过实践和学习，培养管培生的战略思维和决策能力。

管培生计划的优势在于：

为参与者提供全面的企业运营和管理知识。

通过轮岗实践，增进对不同部门和岗位的理解。

有助于培养领导潜质和管理能力。

通常是企业人才战略的一部分，有利于吸引和保留优秀的年轻人才。

管培生计划是企业为了确保持续的人才供应和领导力发展而采取的一种重要措施