教师公开遴选是指从在职教师中通过公开考试和面试等方式，选拔优秀教师进入新的学校或岗位的过程。这一过程旨在确保选拔出的教师具备较高的专业素养和个人品质，以提供高质量的教育服务。公开遴选通常包括以下几个步骤：

1. 发布公告：明确遴选的条件、岗位、程序等信息。

2. 报名：在职教师根据公告要求报名。

3. 考试：包括笔试和面试（可能包含说课等环节）。

4. 考察和体检：对通过考试的人员进行进一步的考察和体检。

5. 办理调动手续：通过所有环节的人员可以办理调动手续，进入新的工作岗位。

教师公开遴选不仅关注教师的专业知识和教育技能，还重视其政治素质、业务能力和群众公认度。