学校工会的职位设置可能会根据学校的规模和组织需求有所不同，但通常包括以下职位：

主席

主持学校工会的全面工作，制定工作计划并组织实施。

代表职工参加学校有关会议，参与学校涉及教职工切身利益的决策。

负责与学校党委领导和上级工会组织的沟通协调工作。

副主席

在主席的领导下，积极做好分管工作。

分管工会的组织、文体、安全、场馆、福利等工作。

福利委员

负责教职工的福利工作，维护教职工的合法权益。

协助办公室做好集体福利工作，建立教职工情况档案，及时掌握教职工困难情况，并实施救助。

宣教委员

负责宣传工会工作的重要性，提高教职工参与科室民主管理水平。

收集教职工思想动态，反映教职工意见和建议，开展工会工作调研。

文体、劳保委员

组织开展有益于教职工身心健康的文体活动。

负责各类器材的管理工作。

女工委员

负责女工委的全面工作，组织贯彻实施校工会女工委布置的各项工作。

协调做好女教职工定期健康检查工作，维护妇女儿童的合法权益。

组织委员

健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。

负责工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。

宣传委员

负责党的路线、方针、政策及上级工会指示精神的宣传工作。

青工委员

负责青年教职工的工作，组织开展适合青年教职工的活动。

法律权益委员

处理教职工的申诉，维护教职工的合法权益。

财务委员

负责工会的经费管理和财务审计工作。

生活委员

负责教职工的生活福利工作，实施"五必访"等制度。

这些职位的设置旨在确保工会能够全面履行其职能，为教职工提供服务和保障。具体职位和职责可能会根据学校的实际情况进行调整。