无主题讨论面试，也称为无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion, LGD），是一种招聘面试技术，旨在评估应聘者的团队合作和协调能力。面试过程中，应聘者被分成小组，面试官不直接参与讨论，而是观察和记录小组成员的表现。小组内成员需要就某个给定的议题或任务展开讨论，通过交流、讨论和协商来解决问题和达成共识。

无领导小组讨论通常包括以下阶段：

提纲准备阶段：

应聘者需要准备讨论的大纲或思路。

个人陈述阶段：

应聘者轮流表达自己的观点和想法。

自由讨论阶段：

小组成员就议题展开深入的讨论。

总结陈词阶段：

讨论结束后，应聘者需要总结讨论结果或观点。

无领导小组讨论面试考察的能力包括沟通反应、协作能力、领导能力、人际交往技巧、辩论说服能力以及非语言沟通能力等。这种面试方式广泛应用于需要团队合作和协调能力的职位，如管理岗位和销售岗位等。