电信公司招聘的条件通常包括以下几点：

1. 学历要求：一般要求本科及以上学历，部分偏远贫困区县分公司可放宽至大专学历。

2. 专业背景：应聘者所学专业需与应聘职位专业要求对口。

3. 年龄要求：应届毕业生年龄通常不超过26岁，往届毕业生年龄通常不超过28岁。

4. 健康状况：要求应聘者身体健康，能吃苦耐劳。

5. 品行要求：要求应聘者诚信务实，品行端正。

6. 工作态度：要求应聘者具有创新能力和精神，能够全面创新、求真务实、以人为本。

7. 技术能力：需要具备相关专业知识和技能，如网络通信技术、电信设备维护与运维、软件开发与测试等。

8. 证书与资格：具备相关证书或资格认证如CCNA、CCNP、PMP等者优先考虑。

9. 工作经验：一般要求有相关领域的工作经验，特别是在电信行业的从业经验。

10. 沟通与团队合作：需要具备良好的沟通能力和团队合作能力。

11. 学习能力：需要具备良好的学习能力和持续学习意识。

12. 解决问题和决策能力：需要具备独立思考、分析和解决问题的能力，并能做出合理决策。

13. 市场了解：需要对电信行业有一定的市场了解。

14. 英语沟通能力：具备较好的英语沟通能力者优先考虑。

请注意，具体招聘条件可能会根据应聘的工作岗位和分公司有所不同，请以实际发布的招聘公告或通知为准。