评职称通常遵循以下步骤：

了解政策

提前了解当年的职称评审政策、条件和要求。

准备材料

包括个人简历、学历学位证明、工作经历证明、专业技术成果、论文、获奖证书、专利、参与的项目等。

单位推荐

申报人所在单位对资格进行初步审核，并给予推荐。

专家评审

申报材料提交给上级主管部门的职称评审委员会，由专家组成的评审团队进行评审。

考核评定

可能包括笔试、面试、答辩等形式，全面考核申报人的专业知识和实践能力。

公示结果

评审通过后，结果进行公示，接受社会监督。

颁发证书

公示无异议后，申报人获得相应级别的职称证书。

此外，还有几种特殊的职称评定方式，如：

以考代评：通过国家指定的科目考试获得职称。

只评不考：通过评审获得职称，无需考试。

评聘合一：评审与聘任结合，申报职称时获得相应职称等级后会被聘任。

考评结合：考试和评审相结合，既注重理论知识也重视实践能力。

技术人员职务审定：适用于博士后研究人员。

职称初定：适用于具备一定学历和工作年限的专业技术人员。

以聘代评：单位根据评价标准考核聘任。

职业资格对应：取得相关职业资格并符合聘任条件，可被聘任并认定职称。

社保要求：通常要求连续缴纳半年以上的社保才能参评。

资料准备：分类准备资料，包括个人类、学术类和业绩证明材料。

材料送审：将所有申报材料整理齐全并提交给评审机构。

请根据具体情况选择合适的职称评定方式，并确保满足所有申报条件。