在选择银行面试培训时，可以考虑以下几个因素：

师资力量：

优秀的培训机构通常拥有经验丰富的讲师团队，他们可能是前银行高管或资深面试官，能够提供实战经验和专业指导。

课程内容：

高质量的课程内容应涵盖银行业务知识、面试技巧、案例分析等多方面，确保全面提升求职者的能力。

学员反馈：

参考前学员的成功案例和反馈，了解培训班的实际效果和口碑。

服务支持：

良好的培训班会提供课后辅导、资料更新和面试信息跟踪等服务，全方位支持学员。

培训机构的专业性和教学质量：

可以通过查看机构的口碑和学员的评价来选择合适的培训班。

时间安排：

线上培训可以提供更多的时间灵活性，让学习者可以根据自己的实际情况自由安排课程时间。

师教资源：

线上培训可以提供丰富的师教资源，学习者可以根据自己的需求选择合适的老师。

教学针对性：

线上求职教育针对性更强，一对一的精准辅导是目前最受学生欢迎的求职方式。

一些知名的培训机构如新东方、学而思等都有提供专门针对银行面试的培训班，可以考虑选择这些机构。另外，也可以在网上搜索更多的培训机构，然后通过对比课程设置、师资力量等因素来做出选择。

最后，请根据您的个人情况和需求，选择最适合您的培训机构。