青年领袖通常指的是在青年组织或群体中处于核心和枢纽地位的人物，他们掌握并支配着组织的资源，是决策者、带动人和监护人。青年领袖的特点包括：

领导能力：

他们具有设计并实现组织目标的能力，能够说服他人共同追求目标。

个人素质：

通常具备良好的知识基础、工作技巧和现代素质。

创新意识：

不断创新组织，带领组织走向现代化。

非权力影响力：

他们的领导力量更多来自于个人的人格、知识和智慧。

社会作用：

对社会的行为方式和价值观具有导向作用，能够影响青年的思想和行为。

青年领袖可以是学生干部，也可以是在其专业领域和社会公益服务方面作出突出贡献的40岁以下杰出人物。例如，“全球青年领袖”是由世界经济论坛组织评选的奖项，旨在表彰那些在各行各业中表现出色的年轻人。