国企拟聘公示是指国有企业在其官方网站或其他公共平台上公布拟聘用的人员名单，以接受公众监督和反馈。公示通常包括拟聘用人员的姓名、职位、招聘过程等信息。公示期一般不少于五个工作日，以便公众提出异议或投诉。如果在公示期内没有收到任何异议或投诉，公示名单中的人员将被正式聘用。

公示制度的目的在于提高招聘过程的透明度，确保招聘的公正性，并让社会公众有机会参与监督，从而提升国企招聘工作的公信力。