选举、考用是中国古代选拔人才的主要方式。具体来说：

选：指推选人才，如禅让制、宾兴制等，其中禅让制强调统治者将首领之位禅让给有德有才的候选人，体现了对候选人德行能力的考察。

举：指通过察举、荐举、贡举、保举等方式选拔人才，如两汉时期的察举制，地方长官在辖区内考察并推荐人才。

考：指通过考试、考察、考绩、考验等形式选拔人才，如隋唐之后的科举制，国家通过统一的考试选拔官吏。

用：指通过试用及使用决定人才的选用和升迁，如通过试用期的考核来决定是否正式聘用或晋升。

这些制度在不同历史时期和不同国家可能有不同的实施方式和名称。需要注意的是，这些制度在现代社会中的对应关系可能有所变化，但基本概念仍然适用