离职时需要准备和拿走的材料通常包括：

身份证复印件：

用于核实身份。

原劳动合同：

作为劳动关系的法律文件，离职时需要拿回。

辞职信：

正式通知用人单位解除劳动合同的意向。

工作交接清单：

由部门负责人或助理签字确认，列出工作交接的具体事项。

工作证、员工手册、工作服、办公用品：

收回或确认归还。

财务结算：

确保所有财务问题，包括工资、欠款等均已结清。

离职证明：

由用人单位出具，证明劳动关系已解除，并可能包含离职原因、时间等信息。

社保和公积金证明：

打印出养老保险和医疗保险的缴费凭证。

薪资证明：

如果适用，提供薪资结构和数额的证明。

退工单或解除（终止）劳动合同的证明：

由用人单位出具，证明劳动关系已正式结束。

离职手续完成后，确保所有材料和事项均已妥善处理，以免影响未来的就业或其他事宜。