企业培训资金的数额通常取决于培训内容的重要性、培训时间的长短以及企业的财务状况。以下是一些参考信息：

培训费用范围

培训费用一般在500到5000元不等。

对于一些高度定制化的培训，如领导力发展课程，费用可能会更高。

计提标准

根据国务院的规定，企业一般按照职工工资总额的5%足额提取教育培训经费。

技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，提取比例可以达到2.5%。

培训费用组成

培训费用包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

政府补贴

政府鼓励企业职工参加培训，并提供不同形式的补贴，如职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。

违约金规定

如果劳动者违反服务期约定，需要按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

培训形式与师资

培训的形式和交互方式（如面对面培训或在线培训）以及培训师资的水平与资质也会影响培训费用。

请根据您的具体需求和企业情况来确定培训资金的数额。