外聘教师是指那些不是学校或教育机构的正式员工，而是被临时聘请来承担教学任务的教师。他们可能来自不同的背景，如其他学校、教育机构、学术研究领域或企业界，通常被邀请来提供新的教学理念、方法或专业知识。外聘教师的特点包括：

临时性：

他们通常以合同形式被雇佣，合同期限可能不是长期的。

专业性：

他们通常在特定学科或专业领域具有经验和专业知识，能够提供高质量的教学服务。

灵活性：

外聘教师可以增强学校的课程内容，举办讲座和专题讨论，有助于提升学生的创新能力。

补充性：

他们用来弥补学校师资力量的不足，或增强学校在特定学术研究领域的能力。

考核性：

学校或教务处会对外聘教师的教学任务完成情况进行考核，作为确定报酬和是否续聘的依据。

外聘教师的存在对于教育机构来说，既是一种资源的补充，也是一种提升教学质量和学术研究水平的途径