双语学校教师面试通常包含以下几个环节：

教育问答

考察教育教学发展动态、政治思想理论等。

包括必答题，如试课内容、教育学、心理学相关知识等。

无生上课

教师需要准备一段教学内容，并在没有学生的情况下进行授课。

授课内容通常由考官指定，可能涉及不同学科和年级。

答辩

面试结束后，教师需回答考官提出的问题。

答辩环节有助于考官了解教师的应变能力和专业素养。

其他测试

如汉语口语测试、汉语授课能力测试、幼教专业技能测试等。

这些测试可能包括朗读、教学活动设计、声乐、舞蹈、器乐或美术表演等。

面试要求教师仪表端庄、使用普通话、语言清晰流畅、准确完整，并具备良好的师德。面试形式可能包括结构化面试、情境模拟等，遵循相关教师资格考试标准。

面试过程中，教师应展示自己的教学基本素养和教学技能，如职业道德、心理素质、言语表达、思维品质等。