会计作为企业运营中的关键职位，通常能够享受到以下福利：

基本薪资：

根据工作经验、教育背景及地区经济水平决定，大型企业或金融机构的会计薪资可能更高。

绩效奖金：

根据工作表现和对公司财务状况的贡献发放，形式可能包括年度、季度奖金或项目完成奖励。

社会保险和公积金：

雇主通常为员工缴纳五险一金，保障退休、医疗等权益。

带薪休假：

包括带薪年假和国家规定的法定节假日。

健康福利：

如补充医疗保险、定期体检或健身房会员资格等。

职业发展：

提供内部培训、职业规划指导和晋升机会。

其他福利：

可能包括餐补、交通补贴、通讯补贴、节日礼品、员工旅游等。

职业成就感：

通过精确记录和分析财务数据，为企业决策提供支持。

薪酬提升：

随着经验和技能的提升，会计师的薪酬也会相应增长。

职业发展机会：

可晋升为财务经理、财务主管等职位，或转向审计、税务、财务咨询等专业领域。

荣誉奖项：

表现突出的会计师可能会获得行业内的荣誉奖项。

工作制度：

周末双休和行政班，改善传统会计工作的倦怠感。

节日福利 、 带薪年假、 年终奖等优厚待遇。

中级会计职称相关福利：

包括领取补贴、落户积分、房改优惠、就业前景广阔以及抵扣个税等。

职称制度改革：

会计职称评价结果与聘用、考核、晋升等用人制度衔接，持有职称的候选人可能获得更好的待遇。

继续教育学分：

持有中级会计证书的人员，参加继续教育可抵扣个税。

个税抵扣：

根据国家规定，会计人员参加继续教育的支出可以在个税中扣除。

这些福利不仅体现了企业对会计人员的重视，也为会计人员提供了良好的工作环境和福利待遇保障。