自主干部通常指的是那些具有领导能力、组织能力和一定人脉资源的毕业生。以下是一些倾向于招聘自主干部的企业类型：

保险公司

保险公司喜欢招聘学生会干部，看重他们的人脉资源和组织能力。

尽管可能不会提供高薪，但会利用这些干部的人脉来拓展业务。

微商公司

微商公司看重学生会干部的号召能力和厚脸皮，可以快速组建营销团队。

这些干部可以利用人脉快速发展代理，为公司带来快速盈利。

创业公司

创业公司看重学生会的综合能力，可以满足他们的领导欲望。

通常会提供管理岗位，但往往是虚职，且工资水平与普通员工相当。

大型民营企业

大型民营企业通常设有各种管理岗位，适合自主干部发挥其能力。

管理较为规范，特别是上市公司，注重制度管理。

这些企业人员流动较大，对中高级管理人才有持续需求。

自主干部在选择工作时，可以考虑这些类型的企业，同时也要注意防范可能的风险，如过度依赖人脉资源而忽视了专业技能的提升。