教师定点招聘，也称为定向招聘或定向培养，是一种特殊的教育招聘方式。它主要指教育部门或学校与高校合作，根据学校的发展需要和学科建设的目标，提前选拔和培养一批具有特定专业背景和技能的优秀毕业生，作为未来的教师人才储备。这种招聘方式旨在选拔真正具备教育潜力和教学能力的人才，为学校的长远发展提供人才支持。

具体来说，教师定向招聘可能包括以下特点：

针对特定学校或地区：

招聘活动通常是针对特定的学校或地区进行，以满足当地的教育需求。

限定条件：

应聘者可能需要满足特定的条件，如专业背景、教学能力或其他相关资格。

未来工作岗位：

定向招聘可能规定了应聘者未来工作的具体岗位，如特定科目或年级的教师。

服务期限：

有些定向招聘岗位可能要求应聘者在特定地区或学校服务一定年限。

教师定向招聘为有志于从事教育工作的人提供了一个更加直接的就业渠道，同时也帮助学校和地区解决教师短缺的问题