管理支持类岗位在企业或组织中扮演着至关重要的角色，它们通常不直接参与核心业务的执行，但对于确保企业或组织的整体运营顺畅至关重要。以下是管理支持类岗位的一些主要职责和特点：

项目协调与管理

协助项目经理进行项目计划、资源分配、进度跟踪等。

管理建设项目的所有资源，确保项目有序进行、高效发展，并实现预期目标。

综合支持工作

处理企业内部信息，协调各部门间的关系，为公司的各项业务提供有效的支持。

负责公司的人事管理，如招聘、培训、管理中层干部，建立和维护人事档案，制定和执行员工考核制度。

行政与日常事务

处理日常行政事务，如组织安排会议、座谈会等活动，安排人员住宿、饮食等。

提供技术支持、客户服务，以及进行人力资源管理、财务操作等。

特定领域的管理支持

如为分子公司的日常经营及业务工作提供支持，梳理及制定管理制度及工作流程。

管理在线教育直播技术支持团队，对课程质量和产品质量负责。

风险管理与效率提升

防范经营风险，确保业务活动的顺利进行。

分析企业能源系统状况，提供节能技术改造方案，降低能源成本。

管理支持类岗位需要具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效处理各种管理任务，确保企业或组织内部运作的顺畅和高效