护士的月收入因地区、医院级别、工作经验、科室、工作性质（如是否为主管护师、护士长等）等因素而有很大差异。以下是一些概括性的信息：

基本工资与奖金

护士的基本工资加上绩效奖金和夜班费是工资的主要组成部分。

绩效奖金会根据医院政策、效益及个人绩效考核情况浮动。

地区差异

一线城市如北京、上海的护士工资相对较高，可能过万，但大部分护士月收入在四五千元区间。

二线、三线及以下城市的护士工资相对较低，可能与当地工资水平相符。

医院级别与科室

公立医院护士薪资通常高于私立医院及其他医疗机构。

不同科室的奖金和收入差异较大，如ICU、急诊科等繁忙科室的护士月收入可能更高。

工作经验与资历

刚入职的护士月收入较低，随着经验增加，工资会有所提高。

有带教资格的护士和有经验的护士（如护士长）月收入更高。

其他福利

护士还可能获得过节费、保险、补贴、带薪假等间接经济报酬。

请注意，以上信息仅供参考，具体工资水平还需根据个人实际情况和所在地区的市场行情来确定。