劳保服的会计处理取决于其用途和发放对象。以下是几种常见情况的会计科目归类：

生产部门员工的工作服

应计入“制造费用 - 劳动保护费”科目。

管理部门员工的工作服

应计入“管理费用 - 劳动保护费”科目。

销售部门员工的工作服

应计入“销售费用 - 劳动保护费”科目。

特殊工种或一线工人的工作服

通常具有劳动保护性质，应计入“劳动保护费”科目。

工作服作为员工福利

如果是为了提升公司形象而订制的工作服，应计入“管理费用 - 福利费”科目。

工作服由员工自己承担

应计入“其他应收款”科目。

会计分录示例：

计提时：

借：管理费用/制造费用/销售费用 - 劳动保护费

贷：应付职工薪酬 - 劳动保护费

支付时：

借：应付职工薪酬 - 劳动保护费

贷：银行存款

请根据实际情况选择合适的会计科目进行核算