增员在不同语境下具有不同的含义，但主要可以归纳为以下几点：

组织经营和人力发展：

增员不仅仅是指增加新员工，还包含组织经营和人力发展的两个方面。这意味着在增加人员的同时，也要考虑如何更好地利用和发展这些人才，以提升组织的整体实力和竞争力。

增加智慧、氛围和业绩：

增员可以被看作是组织中的“支流”和“源泉”，他们为团队带来智慧、氛围和业绩，为组织注入新的活力。

结交新朋友和创业机会：

在增员的过程中，可以结交更多的朋友，并为经营伙伴提供加入保险行业的创业机会，从而结下善缘。

社保登记：

在具体的操作层面，增员通常指的是企业或单位为新招聘的员工办理社会保险登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这个过程通常涉及到将新员工的个人信息录入社会保险管理系统，并按时足额缴纳相应的社会保险费用。

授权营销员：

在保险行业中，增员还可以指与保险公司建立代理关系的授权营销员，他们并非正式员工，而是以代理人的身份销售保险产品。

综上所述，增员是一个多维度的概念，既包括组织结构和人力资源的扩展，也涉及具体的社保登记和人员管理操作。在不同的行业和组织中，增员的具体含义和侧重点可能有所不同，但其核心目的是增强组织的实力和运营效率。