职测，全称《职业能力倾向测验》，是用于评估应聘者是否适合从事教育工作的一系列标准化测试。它通常包含以下几个部分：

常识判断：

测试应聘者对一般知识、时事等的理解和判断能力。

言语理解与表达：

考察应聘者运用语言文字的能力，包括理解、概括和表达能力。

判断推理：

测试应聘者分析和推理问题的能力，包括图形、语词概念、事物关系的理解等。

数量关系：

评估应聘者处理数字和解决数量关系问题的能力，如数字推理和数学运算。

资料分析：

测试应聘者分析和解读数据的能力，从资料中提取有用信息并作出合理推断。

职测的目的是为了选拔具备基本教育潜能和教育教学技能的人才，确保教育机构能够招募到合适的人员。