定向人员招聘是指招聘方事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。这种招聘方式主要针对的是特定的群体或需求，比如特定的专业、技能、经验或者针对某一特定人群，如应届毕业生、特定地区的居民等。其特点包括：

岗位定向：

招聘方公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。

条件定向：

对应聘者的条件进行限制，如学历、性别、年龄、地域、健康状况等。

专业性：

岗位通常要求应聘者具备相关专业领域的知识和经验。

目的性：

旨在帮助企业或组织找到最适合该职位的人才，提高工作效率和业绩。

定向招聘有助于企业或组织更精准地找到适合岗位的优秀人才，同时也为求职者提供了更为明确的职业发展方向