安徽省多个市重视选调生的培养和管理，具体包括：

巢湖市：

注重选调生的管理服务、教育培训，并实行严管厚爱政策，助力选调生成长成才。

宣城市宁国市：

遵循年轻干部成长规律，在“育、管、用”上下功夫，推动选调生在基层一线锻炼成长。

铜陵市：

注重选调生培养管理，按需施训，强化思想淬炼，并注重理论课堂教育。

宣城市绩溪县：

将选调生的培养、管理和使用作为重点，从教育管理、实践历练等方面发力。

无为市：

注重对在村任职选调生的关爱与培育，强化基层锻造，培养有思想、能吃苦、敢担当的选调生队伍。

马鞍山市博望区：

将选调生工作作为优化干部队伍结构、提升素质的重点，坚持管育并重。

淮北市：

在政治上关心爱护选调生，在工作上大胆使用，在生活上体贴照顾，并强化教育培养。

合肥市庐阳区：

实施“青苗计划”，在“育、炼、管”上下功夫，推动选调生在基层一线锻炼成长。

这些市的做法体现了对选调生队伍建设的重视，通过不同的措施促进选调生的全面发展