选择着装时，单位或部门通常需要考虑以下因素：

职业角色：

不同职业对着装有不同的要求。例如，蓝领工人和白领职员、领导干部和一般员工、教师、医生和司机、门卫等，他们在工作中扮演的角色不同，因此着装也有所区别。

环境氛围：

着装应与所处的环境相协调和配合。例如，在正式的工作场合，着装应更为正式和保守；而在休闲或创意型的工作环境，着装则可以更为随意和个性化。

组织文化：

某些单位可能有特定的着装规范或文化，员工应遵守这些规范以符合组织的形象和价值观。

安全规定：

特定行业可能有特定的着装要求，以确保员工的安全，如安全帽、防护眼镜、特殊工作服装等。

舒适度：

着装应保证员工的舒适度，以便于长时间工作。

成本考虑：

在预算有限的情况下，单位可能需要在时尚与实用之间找到平衡点。

季节和天气：

根据季节和天气变化，选择合适的服装以适应不同的气候条件。

个人偏好：

员工的个人品味和风格也是选择着装时的一个考虑因素，但应确保它不会影响工作环境的正式度或专业性。