文秘类专业测试通常包括以下几个方面的内容：

职业道德：

测试考生对秘书职业的道德规范和职业行为的理解和遵守程度。

基础业务素质：

考核考生在秘书工作所需的基本知识和技能，如文书处理、时间管理、沟通协调等。

案例分析：

通过具体案例，测试考生分析问题、解决问题的能力。

工作实务：

模拟实际工作场景，测试考生处理日常办公室事务、组织会议、商务活动等实务操作能力。

综合测试：

可能包括英语考试，如听力、选择和写作题，特别是对于涉外秘书职位。

业绩评估 （针对某些级别）：测试考生的工作绩效和成就。

考核方式可能包括：

书面应答：

考生书面回答标准化试卷上的问题。

情景模拟：考生观看情景录像并根据要求书面回答问题。

任务解决：考生书面回答提出的工作任务。

综合测试：涉外秘书可能需要参加英语考试。

具体的考试科目可能包括《秘书实务》、《文书与档案管理》、《秘书写作》等，以及可能包含的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

请根据您所参加的考试类型和具体要求，准备相应的知识和技能