公开招聘考试通常包括以下几个项目：

笔试

综合公共知识（或综合基础知识、公共基础知识）；

教育理论知识；

专业基础知识；

专业知识测试（考察某一领域的专业知识和技能，如计算机、金融、法律等）；

综合能力测试（测试逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等）。

面试 （笔试优秀者进入面试）：

现场撰写教案的能力；

课堂组织教学的能力；

快速反应能力，准确回答主考提出的问题；

自我介绍、提问回答、情景模拟等；

沟通、团队协作、解决问题等能力；

心理健康测试（确保具备良好的心理素质）。

其他可能的项目

职业能力倾向测验；

行政职业能力测验；

综合应用能力测试；

专业课（根据岗位需求，可能涉及医学、教育、工程等领域的专业知识）。

具体的考试科目和及格标准可能因单位、岗位和地区而异，建议参考当地发布的招聘公告或咨询招聘单位获取详细信息