国企网上报名筛选通常包括以下几个步骤和要点：

基本信息筛选

机器筛选会检查简历中的硬性条件，如学历、专业、年龄等。

人工筛选会进一步检查个人信息，如性别、民族、籍贯、婚否、身高、体重、照片、政治面貌等。

教育与实习经历

国企注重教育背景，尤其是是否是985/211学校，以及专业是否对口。

实习经历也是国企筛选的重要依据，特别是与申请职位相关的实习经验。

技能与证书

专业技能证书，如计算机等级证书、专业资格证书等，对简历筛选有重要影响。

外语能力，如英语等级证书，也是国企看重的。

人工筛选

人工筛选阶段会综合考虑实习经历、项目经历、社团活动、竞赛成绩等。

还会评估个人特长，如文体、写作、外语、组织能力等方面的突出表现。

其他考量

形象和气质，虽然不是直接的筛选标准，但有时也会影响筛选结果。

简历的逻辑性和真实性也会被人力资源部门考量。

特殊说明

对于尚未取得纸质证书的应聘者，可以上传相关成绩单，并备注信息以便核实。

运营商可能还会要求提供才艺展示，如跳舞、钢琴等。

请根据具体招聘公告的要求准备简历，并确保所有信息真实有效。