工资中的福利费通常包括以下几项内容：

计时工资或计件工资：

这是员工基于工作时间或完成的工作量所获得的报酬。

奖金：

作为对员工工作表现的额外奖励。

津贴和补贴：

为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。

加班加点工资：

对员工在正常工作时间之外工作所支付的额外报酬。

职工的生活困难补助：

针对生活困难的员工提供的定期或临时性补助。

职工的医疗保险待遇：

为员工提供的医疗保障，包括医疗费用的补贴或报销。

职工及其供养直系亲属的死亡待遇：

为已故员工或其家属提供的经济补助。

集体福利费用：

包括职工食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所等集体福利设施的支出。

其他福利待遇：

如上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等。

这些福利费用旨在提高员工的整体福利水平，增强企业的吸引力和竞争力，并不包括直接计入员工个人收入的部分，如工资、奖金、津贴、教育经费和社保费用等