思科公司在大连的情况呈现出两面性，既有积极的方面也有消极的方面。以下是根据提供的信息整理的概述：

积极方面

市场地位

思科自1992年进入大连以来，在商业软件领域，尤其是连锁商场、超市、购物中心管理软件方面，以及电脑设备和安全系统方面，享有显著的市场影响力。

技术能力与创新

思科大连分支机构以顶尖的技术能力和持续的创新意识闻名，为员工提供接触行业前沿科技的宝贵平台。

工作环境

过去，思科大连的工作环境曾受到高度评价，被认为是促进协作与和谐共事的地方。

员工福利

思科提供灵活的工作安排，包括远程工作（WFH），并且在工作允许的情况下，技术支持部门有轮班制度，但工作时长符合劳动法规定。

培训与发展

大连NIIT思科考试中心提供符合思科标准的考试系统，通过率在大连思科考试中名列前茅。

消极方面

裁员情况

2020年，思科大连进行了裁员，预计裁员约300人，赔偿方案包括直接离职和延迟两个月离职的选项。

工作环境恶化

一些员工反映，思科的工作环境在恶化，缺乏沟通，被描述为“有毒”，影响了员工的士气和公司的未来。

战略调整

由于成本上升、竞争加剧以及公司战略调整，思科全球范围内进行了裁员，大连作为其分支机构之一，也受到了影响。

综合评价

思科大连作为网络技术领域的领航者之一，在技术能力、市场地位和员工福利方面有其优势，但同时也面临裁员、工作环境变化等挑战。