质量培训的内容通常涵盖以下几个方面：

质量意识教育

强调质量对企业生存的重要性。

培养员工对质量的认识和理解。

灌输质量是每个人的责任。

质量知识培训

介绍质量管理的基本概念，如质量、质量管理体系等。

讨论质量管理体系标准，如ISO 9001等。

涵盖质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等核心流程。

技能培训

教授直接为保证和提高产品质量所需的专业技术和操作技能。

包括统计过程控制、六西格玛等质量工具和技术。

质量工具与统计技术

介绍新老七种工具（如因果图、排列图等）和统计技术的运用。

过程改进与六西格玛