当航空公司或其他民航企业询问“我们为什么要录用你？”时，他们通常在寻找以下答案：

专业技能和知识

应聘者应展示其与应聘职位相关的专业技能和知识，例如航空领域的专业知识或相关经验。

工作经验

提及过往的工作经验，特别是与应聘职位相关的经验，以及取得的成果和解决的问题。

个人特质

强调责任感、团队合作、沟通能力、适应能力、学习能力等个人特质，这些都是民航行业所看重的。

职业规划与动机

说明自己的职业规划如何与公司的目标相符合，以及应聘的动机，表明自己不仅是为了工作，而是为了实现职业目标。

问题解决能力

展示自己分析问题和解决问题的能力，包括临场应变能力和自我营销能力。

态度与匹配度

表明自己对工作的态度，以及认为自己与应聘岗位之间的匹配度很高。

个人特色或优势

突出自己的个人特色或某方面的经验，这些可能是使自己在众多应聘者中脱颖而出的因素。

回答时，应聘者应结合自己的实际情况，有针对性地展示自己的优势，并说明自己如何能为公司带来价值。同时，保持自信和真诚，让面试官感受到你对这份工作的热情和承诺