特岗教师的待遇通常是比较优厚的，具体包括以下几个方面：

工资制度：

特岗教师执行国家统一的事业单位工资制度和标准。

年收入水平：

原则上，特岗教师的年收入水平不低于同等条件下当地公办教师的年收入水平。

中央和地方补助：

中央财政设立专项资金支持特岗教师的工资性支出，地方财政也会根据当地情况提供相应的支持。

社会保险：

特岗教师在聘用期间享有相应的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。

津贴补贴：

津贴和补贴根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

其他福利：

特岗教师通常还享有绩效工资、寒暑假期、13薪等福利。

需要注意的是，由于地区经济水平和具体政策差异，不同地区的特岗教师薪资待遇会有所不同。此外，服务期满后，符合条件的特岗教师可以选择在当地留任，或在其他地区应聘，有的省份留任比例高达97%。